人事工资管理软件好用吗?有哪些基本功能?现如今，人事工资管理软件越来越受欢迎，有着真正的用武之地。这种软件的适用范围较广，可以用在商场、酒店，也可以用在电子或者化妆品等行业。凡是想有更好发展的企业，都可以使用这款软件。对行业没有要求，对企业规模也没有要求，仔细操作即可。

　　不管将人事工资管理软件用在哪些领域中，都能够发挥各种各样的功能。对所有员工的基本信息进行记录与管理，了解员工的工作、教育经历以及是否参加过相关的培训等等。同时进行绩效管理，针对每位员工的考勤以及绩效情况，给予相应的奖惩。

　　在人事工资管理软件的帮助下，可以进行自定义设置。根据企业的发展情况进行编码，设计出更合理的人力成本预算以及工资报表，按时发放工资，满足员工们的期待。当员工们的信息发生改变后，系统会自动进行更改，确保信息的准确性。在使用时，不同部门获得相应的授权之后，直接登录后共享信息。节省各种申请环节，提升工作效率。

　　除此之外，人事工资管理软件还有许多功能，为企业的发展奠定基础。

　　1、人事工资管理软件拥有导航式功能。这就是这款软件的操作有点，需要什么功能，按照界面的提示进行操作即可。按照合理的安排，缩短数据传输的时间，简单操作又节省时间。

　　2、人事工资管理软件能够进行自定义设置。软件提供完善的管理模式，对人事档案进行高效管理。经过简单的操作，对数据进行录入，并完成报表的生成。在录入界面中，可以进行自定义处理。比如调整段落的排序、隐藏段落或者修改名称等等，根据实际需要进行设置即可。

　　3、人事工资管理软件可以进行导出导入功能。在使用这款软件时，简单又节省时间。根据设计需要进行导入与导出，完成不同文本的操作。

　　4、提供报表查询功能。在使用人事工资管理软件时，提供不同类型的查询方式，帮助用户快速找到资料。可以通过条件查找或者高级组合等方式去查找，节省时间与人力。找到资料之后，可以导入导出或者生成报表，满足不同用户的需求。

　　5、提供功能。有了人事工资管理软件的帮助后，可以提供更加人性化的管理模式。提醒员工的生日、试用期到期以及离职日期等等，为相应的员工提供贴心的服务。有针对性的为员工们解决工作方面的问题，并为员工们送上生日祝福，让大家拥有很强的归属感。

　　除此之外，人事工资管理软件还提供绩效管理，按照不同方式记录员工的工作情况。绩效与工资直接挂钩，确保绩效数据的准确性，令员工们不会产生排斥心理。到了月末，根据个人绩效情况拿到工资，确保公平公正。没有了人为的影响，让员工们更愿意努力工作。