对于越来越多的大型企业和工厂来说，他们为了能够更良好的运行，就会非常关注对于员工的考勤管理，因为只有这样才能够保证企业可以有条不紊的运行，使每一个员工都能够按时的上下班，这样也更有利于其他的管理工作，在进行考勤管理的时候，很多大型企业都会使用专业的考勤管理系统，而这种系统明显是收费的，那么为什么还要选择呢?下面就来告诉你!

　　第一，更省钱

　　之所以现在大部分的企业都会使用专业的考勤管理系统，而并非是使用传统的考勤机，最主要的一个原因就是因为这种管理系统更省钱，虽然在买这种系统或者是租用的时候，价格要比考勤机贵很多，然而在长时间使用的过程当中，你就会发现它的使用成本是很低的，特别是对于那些大型的制造工厂和大型的企业，只需要一套系统就能够满足考勤管理工作的需求，但是如果人数比较多，使用考勤机的话，就需要使用大量的考勤机了，并且这种机器也在不断的更新换代，每一次换代都需要投入更多的成本，所以在使用成本方面来看，这种考勤管理系统是最适合于大型工厂和企业的!

　　第二，数据的准确性

　　使用传统的考勤机开展考勤管理的时候，这些数据并不能直接上传到企业的管理系统当中，而是需要由人事部门的相关员工去获取这些数据，然后进行一些计算，最终计算出每一个员工的绩效表现以及最终的绩效奖金，然而在这其中就很容易出现错误，不过在使用专业的考勤管理系统时，你就会发现所有的数据都能够进行自动化的处理，并且使用计算机系统对这些数据进行计算的时候也不会出现差错，这样一来就能够保证员工的最终薪资与他的工作时长是相匹配的，这样才能够使员工感受到公平性与公正性，从而不会打消他们的工作热情。

　　第三，考勤班次

　　对于很多现代化的企业来说，他们可能并不是生产类型的企业，所以每天只需要工作8小时，或者是只是每天加班到晚上八九点就行了，但是对于大型的工厂来说生产线是不能停的，否则就会产生巨大的损失，因此他们需要两班倒或三班倒，那么在这一过程当中，还有可能会出现加班与补办的情况，所以考勤管理工作就变得更加复杂了，传统的考勤机根本没有办法满足使用需求，但是通过考勤管理系统就能够轻松的处理加班补班以及班次，排班方面的各种复杂数据，从而能够准确的计算出员工的各种补助加班费，所以说对于那些需要轮班倒的工厂来说，还是应当使用这种系统!

　　这就是为什么工厂型企业需要使用考勤管理系统的主要原因?当然这种系统在使用的时候，还能够帮助企业节约一定的人力资源，因为他还能够制定科学合理的排班计划，从而能够做到物尽其用，人尽其利。