客户名称：莎莎中国

所属行业 ：连锁行业

使用范围：中国大陆67家门店

员工规模：1,100+

关于莎莎国际控股有限公司

莎莎国际控股有限公司（以下简称莎莎）为亚洲区内知名的化妆品零售集团。莎莎在中国香港联合交易所上市（股份代号：178），并为沪港通成份股之一。莎莎在亚洲区内4个主要市场包括中国香港、中国澳门、中国内地、马来西亚均有开设店铺及专柜，销售逾700个产品品牌，包括护肤品、香水、化妆品、身体和头发护理产品，以及保健食品等。

莎莎于一九七八年成立，从最初面积仅四十平方呎的零售柜位，发展成为亚洲区居领导地位的品零售集团，根据「Retail Asia」杂志、KPMG及Euromonitor二零零九年「亚太区首500家零售商」排名，莎莎现为亚洲最大的化妆品连锁店，亦为香港十大零售集团之一。莎莎在亚洲独家代理逾100个品牌，为香港最大的化妆品代理商之一。

莎莎人力资源管理系统选型背景及挑战

为了持续为消费者提供更加人性化、数字化的消费新体验，莎莎中国希望借助人力资源管理系统的转型升级，实现人力资源管理职能的优化运营，支撑业务的创新快速发展。经过层层评估与筛选，名才eHR 凭借在连锁行业沉淀的丰富的行业经验，赢得了莎莎中国的青睐，双方成功携手开启人力资源数字化转型新旅程。

双方将基于一站式人力资源管理云平台为基石，帮助莎莎中国打造支撑企业数字化运营的人力资源管理平台，着力提升人力资源运营管理效率，在智能技术平台的驱动下打造智慧零售。帮助其实现人力资源管理升级，为企业带来全新变革的管理方式，更为每位员工带来数字化工作新体验，以人力数字化转型推动业务持续增长。

为了持续为消费者提供更加人性化、数字化的消费新体验，莎莎中国希望借助人力资源管理系统的转型升级，实现人力资源管理职能的优化运营，支撑业务的创新快速发展。经过层层评估与筛选，名才eHR 凭借在连锁行业沉淀的丰富的行业经验，赢得了莎莎中国的青睐，双方成功携手开启人力资源数字化转型新旅程。

使用模块

组织结构管理
员工事务管理
考勤假期管理
薪资福利管理
员工自助管理
工作流管理
移动端-钉钉
电子签接口

莎莎人力资源管理系统选型要点

1、组织员工管理：无需通过各店铺层层递交的方式收集大陆各连锁终端门店的员工资料，而是直接录入系统实现同步管理，高效管理大陆连锁门店分散式的人员档案信息；

2、考勤假期管理：统一规范大陆门店考勤管理，无需经店长、督导、总公司等逐级手工统计汇报考勤数据，实现考勤数据实时同步、自动汇总，极大减轻事务工作量；

3、薪酬福利管理：支持各门店配置个性化的薪酬核算方式，满足跨区域、多门店复杂提成制的薪酬核算需求，降低手工核算出错率的同时提升薪酬核算效率；实现香港派大陆管理人员的特殊薪酬福利的差异化管理、发放。

4、系统集成：通过eHR系统与内部现有系统如电子签、钉钉等系统的集成对接，打通数据孤岛，实现人力资源数据的高度共享，提升人力资源管理整体效能。

莎莎人力资源管理系统系统部署与应用价值

提供组织人事、考勤假期、薪酬福利、移动应用一体化的动态管理，实现香港公司总部统筹管理大陆各门店的人力资源信息，同时又实现各区域连锁门店的人力资源差异化管理，实现企业管理效率的优化升级，构建数据高度共享的人力资源管理平台，并为2期上线香港、东南亚等其他地区门店打下良好数据基础和实施经验。