客户名称： 中国银联

所属行业 ：金融行业

使用范围：全公司

员工规模：11000+

关于中国银联 

2002年3月， 经国务院同意，中国人民银行批准，在合并18家银行卡信息交换中心的基础上，由中国印钞造币总公司、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行等85家机构共同出资成立中国银联股份有限公司，总部设在上海，注册资本29.3亿元。中国银联的经营宗旨为：秉承“联接创造价值”的愿景，建立和运营统一、高效、安全的银行卡清算网络，开展银行卡清算业务，并以此为核心提供相关专业化服务和金融科技服务，共建开放生态，打造数字网络，服务全球支付。

截至2021年底， 中国银联共设有36家分公司，50家境外分支机构，银联国际、上海联银创投等全资子公司以及银联商务、银联数据、北京银联金卡科技有限公司、中金金融认证中心等控股子公司。银联受理网络已延伸至全球180个国家和地区，境内外成员机构超过2500家。

中国银联成立以来， 在中国人民银行的领导下，联合产业各方，圆满完成了“联网通用”的历史使命，成功创建了“银联”自主品牌，在服务经济社会发展、改善民生、提升金融服务水平、促进我国现代化支付体系建设等方面，发挥了重要作用。中国银联在国际国内形成了较强的品牌影响力和市场竞争力，已成为世界三大银行卡品牌之一，也是国际影响力最大的国内品牌之一。

近年来， 中国银联深入贯彻新发展理念，不断深化改革，加快创新发展，建立了包括银行卡、移动支付、线上支付及各类创新支付工具在内的多层次、多元化产品体系。不断优化境内外受理网络，积极推动移动支付便民工程实施，加快推进国际化进程，着力提升中国银行卡产业的国际竞争力。

作为中国的银行卡联合组织，中国银联处于我国银行卡产业的核心和枢纽地位，对我国银行卡产业发展发挥着基础性作用，各银行通过银联跨行交易清算系统，实现了系统间的互联互通，进而使银行卡得以跨银行、跨地区和跨境使用。在建设和运营银联跨行交易清算系统、实现银行卡联网通用的基础上，中国银联积极联合商业银行等产业各方推广统一的银联卡标准规范，创建银行卡自主品牌；推动银行卡的发展和应用；维护银行卡受理市场秩序，防范银行卡风险。通过银联跨行交易清算系统，实现商业银行系统间的互联互通和资源共享，保证银行卡跨行、跨地区和跨境的使用。

中国银联人力资源管理系统选型要点

1、中国银联（一期）项目以党务管理系统平台建设为主，中国银联对党员信息进行存储和管理的同时，可实现各级组织部与党员之间的信息互动和教育日常化。

2、党建信息管理平台系统是党委组织部联系广大基层党员干部的信息纽带，是及时快捷传输党委组织部关于党建工作最新动态、倾听基层党员干部心声的通道。

3、通过党务管理平台，将党的路线方针政策、中央有关精神以及基层党建工作的有关政策信息等，及时发布给各基层党组织书记，使他们能常听到党的声音，感受组织的关怀和温暖。

4、基层党组织书记利用这个平台，向党委组织部反映基层情况和问题，提出意见和建议。各党委组织通过党务管理平台及时掌握基层党员情况，倾听百姓呼声，密切干群关系，让广大党员干部更好服务人民、服务社会，积极构建和谐社会。

5、中国银联（二期）以全员全生命周期管理为主，包括绩效激励和人才发展模块。

中国银联人力资源管理系统部署与应用价值

1、名才mchr党团干部管理模块在行业内独树一帜，满足了大部分央企和集团性企业管理上的特殊需求。该模块包括：党组织架构、党组织成员信息、党组织报表、党组织管理、党费管理、党员培养与发展、党组织生活等。

2、党团干部管理功能使企业把原先纸质化的党团管理工作实现了信息化改革，相关信息、相关部门都有据可查；该模块与人力资源其他模块的并用，将使企业更全面的掌握与统筹，也将使企业的党团工作更深入，提高党团干部的活动积极性与凝聚力，发掘更多优秀的干部，为企业培养更多的中坚力量。

3、助力国央企数字化转型步伐，提高员工满意度，赋能员工与管理层，以数字驱动企业战略决策。