客户名称： 美丽田园

所属行业 ：连锁行业

使用范围：总部+近350家门店

员工规模：3000+

关于美丽田园

上海美丽田园美容发展有限公司旗下美丽田园（Beauty Farm）生活美容首家门店于1993年创立，引进德国丹妮嘉（DEYNIQUE）公司专业美容院线品牌全面进入中国。至今，已先后在北京、上海等105个城市的中心区域开设了近400家专业美容连锁中心，目前拥有近百万名的高端忠实会员。门店基本覆盖全国一、二线城市地标性商业中心、购物中心。上海的K11、恒隆广场、港汇广场，北京的金融街、国贸CBD等都有美丽田园（Beauty Farm）的身影。

区别于传统美容机构，美丽田园已经累计投入超过1亿元更新和补充众多高新科技美容仪器和专业设备，已经实现了成为真正意义上的科技型美容。坚持以客户为中心，已经锤炼出一套完整专业的服务标准，在质量管理和流程管理上谨慎严格、一丝不苟，关注客户满意度，跟随客户需求提供综合化的贴心服务。

使用模块

组织架构规划、员工事务管理、薪资福利管理、考勤假期管理、员工自助管理、工作流管理、绩效考核管理、移动端支持、接口集成

美丽田园人力资源管理系统选型要点

一、实现人力资源业务流程的在线化、移动化管理：

1、通过一期和二期的实施，名才美丽田园打造了一套核心人力资源管理系统，实现人力资源业务流程的移动化、电子化，改变了原有的线下操作方式，实现对快速增长的员工的有效统一管理；

2、此外，人力资源流程化管理进一步释放人力资源部门的工作压力，HR们可以将精力投入到更富价值的项目型工作中，可以进行员工架构的优化、打造富有特色的人才发展体系等。

二、基于一站式人力资源管理平台实现统一化管理：

1、由于美丽田园在全国多个城市拥有门店，员工的入离调转十分频繁，跨区域沟通非常繁琐，管理成本也在慢慢上升。引入名才eHR 人力资源管理系统之后，分布在各个地区的HRBP可以通过人力资源管理一体化平台实现统一化管理，有效降低沟通、管理成本；

2、并且，实现组织架构管理、员工事务管理、考勤管理等规范化管理，有效提升工作效率，同时还提升了人员数据的精准性和实时性。

三、实现薪酬、税务、绩效奖金的高效、精准计算：

1、随着业务的发展，如今美丽田园拥有三千多名员工，人力资源管理系统需要解决复杂场景下的薪资、绩效、奖金计算。比如，各地门店岗位的销售绩效提成计算非常复杂，并要面对快速的社保、薪税政策的变化，而美丽田园对于薪资计算的合规性、准确性的要求也非常高；

2、名才mchr打造的薪资福利+绩效激励解决方案，可以有效连通考勤、员工事务等模块，实现薪酬管理的全流程管理；

3、并且，尤其是在绩效奖金计算方面，可以根据不同岗位的属性要求，满足个性化的绩效奖金计算规则；

4、此外，在员工个税计算方面，通过灵活的系统配置功能，有效解决多区域、多类型员工的个税申报、计算等问题。

美丽田园人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、引入高效的人力资源管理系统，全面提升人力资源管理效率，实现门店员工、办公室员工等多类型员工的全流程管理，构建数字化人力资源管理系统。

2、提供人力资源管理全模块服务，并且在薪酬福利、绩效激励方面为企业提供精准高效的核算平台，减轻大量重复劳动，提升薪酬计算准确率。

27年的专业化探索，美丽田园已经成为美业行业的标杆企业。在互联网时代，美丽田园更是早已开启数字化转型之旅，实现精细化的运营管理与降本增效。随着中国经济全面恢复发展，在人力资源管理系统的深入运营之下，美丽田园也将实现更加韧性的发展。