人力资源部，是企业后勤保障部门中最独特的存在。虽然现在很多中小企业并没有完善和重视到人力资源部门的重要性，但是人力资源也就是人才的重要性，是任何企业都很明白的。但是我们的员工究竟是什么样的工作状态呢?又该如何把握这些呢?这就是人事考勤系统可以帮我们的了。
随着现代化信息技术的发展，人力资源信息系统逐渐进入到人们的视线。相信很多人其实是都接触过人力资源信息系统的，就像我们很多企业使用的打卡的手机软件，就是人力资源信息系统的一种。
自从一部《杜拉拉升职记》火了之后，人力资源变成一个大热的职业。但是有一部分人对人力资源的理解是有偏颇的，包括我身边的很多人一听说我是做人力资源的大部分人都会说不就是招聘、面试吗。还有就是我接触的很多小孩儿都会觉得人力资源是一个门槛非常低的工作，只要沟通没问题就能做人资。
人力资源部作为一个企业非常重要的部门，人力资源部的工作做的好不好对企业的影响是很大的。比如说一家公司要上市，公司的人力资源部不能够及时拿出股权激励方案不仅会对上市工作有一定的影响还会直接影响到员工们工作的热情和积极性。
世界的发展，离不开人类的劳动，人类是推动时代发展的主要动力，从以前的劳作，一砖一瓦搭建起社会的进步，到现在每个人的不同分工，在各自的工作岗位上发光发热，都是推进时代发展的因素。
现在的社会其实是一个科技影响生活的社会，我们生活和工作的方方面面都离不开科技，各种各样的工作系统、软件更是数不胜数。对企业来讲，一款好的办公软件一定是受到管理者的喜爱的。但是企业人事管理系统听起来就是给人事部门使用的，这样的系统能够被企业广泛的接受吗?它对人力资源领域的影响又是什么样的呢?
人力资源服务共享中心可能有好多人都没有接触过，也不知道这个中心是做什么的。因为普通的员工接触到人力资源服务，基本上都是在人力专员的对接下完成的，基本的考勤、福利，也不会过多的设计到人力资源共享中心。但是，人力资源共享服务中心也是一个企业中不可或缺的存在，通俗点来讲就是将所有与管理有关的、行政事务性的工作都集中到一起，到同一个地点办公。
现在的人们生活节奏快，对工作的要求也是要快，要效率。对此人力资源师们表示压力很大啊，人力资源工作是一项繁琐又复杂的工作，需要细心才能把工作做好。要想工作做的细还要有效率，在这种情况下就很容易出现错误。
提起人事管理，每个人都会有不同的看法，有些人会觉得人事管理系统会是公司正常运转的一个好帮手，在工作中可以帮助到自己很多忙，而有些人也会觉得人事管理系统只是一个摆设，实际上并没有多大的用处。
现如今，很多业务涵盖各大城市的集团都已经开始设置共享中心了，大家可能比较常听到的就是针对于财务部门的财务共享中心了，但是大家可能不知道的是，针对于人力行政部也有一个共享服务中心，这就是今天要给大家介绍的人事行政共享服务中心。也可以称作HR共享服务中心。英文名称为HRSSC。
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